O direito ao meio ambiente de trabalho digno, apesar de ser disposto na constituição e nas normas trabalhistas, ainda hoje é violado.

Frequentemente vemos na mídia notícias sobre o assédio nas empresas.

A rede de supermercado Carrefour foi condenada a pagar R$ 1 milhão de reais provenientes de assédio moral no ambiente de trabalho.

O clima organizacional é tão importante quanto a redução de riscos á saúde e integridade física dos trabalhadores. Um ambiente saudável produz satisfação, bem-estar e aumenta a produtividade dos colaboradores.

Por outro lado, um ambiente de trabalho tóxico, com relações laborativas em choque, pode trazer consequências negativas para os empregados e para a própria empresa. 

A partir disso, o artigo de hoje pretende demonstrar a importância do canal de denúncias para a criação de um meio ambiente de trabalho saudável.

Fique conosco

O que é clima organizacional?

O clima organizacional é basicamente a junção de sentimentos e opiniões dos profissionais sobre o local de trabalho. Com base nesses sentimentos, as pessoas no ambiente de trabalho, vão reagir de uma determinada maneira às ações e demandas do dia a dia que acabam tendo um impacto positivo ou negativo na produtividade da empresa.

O que é um ambiente de trabalho saudável?

Um ambiente de trabalho saudável é aquele que promove uma boa produtividade e estimula os profissionais a fazerem o seu melhor alcançando resultados satisfatórios.

Segundo a pesquisa da Gallup, apenas 13% dos profissionais do mundo estão engajados com a sua empresa.

Essa estatística é muito preocupante, pois este fator afeta diretamente a lucratividade e a reputação da organização.

Desta forma, buscar um ambiente de trabalho saudável, traz ganhos não apenas para os colaboradores como para a empresa como um todo.

Qual é a importância de trazer um ambiente de trabalho saudável para a sua empresa?

Primeiramente, apresentaremos as principais vantagens de um ambiente de trabalho saudável para a sua empresa.

Afeta a motivação de forma positiva

Você já parou para pensar como um ambiente de trabalho tóxico afeta o nosso humor e a produtividade? Um lugar onde as pessoas se auxiliam cotidianamente, têm empatia, consequentemente teremos atitudes positivas semelhantes que afetarão a qualidade do nosso trabalho.

Diminuição da taxa de turnover

A alta rotatividade pode prejudicar bastante a sua empresa. Veja abaixo os principais motivos:

  1. custos com encargos trabalhistas
  2. piora do clima organizacional
  3. má reputação do negócio
  4. insegurança dos funcionários
  5. mau relacionamento com os clientes

Maior qualidade de vida do profissional

Os colaboradores buscam muito mais que bons salários, buscam empresas que se adéquam aos seus valores e princípios. 

Segundo a pesquisa realizada pela Catho, 64% dos profissionais querem qualidade de vida e um ambiente de trabalho saudável.

Estimula o diálogo

O diálogo é fundamental para o sucesso dos projetos. Uma empresa que promove um diálogo aberto, tem maior espaço para inovação. 

Como o canal de denúncias pode ajudar na criação de um ambiente de trabalho saudável?

Os benefícios de um ambiente de trabalho saudável vão além do bem-estar dos colaboradores e afetam diretamente a empresa. 

Um ambiente tóxico, onde existem intrigas recorrentes, assédio, discriminação acabam por gerar grandes prejuízos as instituições. 

Felizmente, existem ferramentas que podem auxiliar a sua empresa na criação de um ambiente de trabalho mais saudável e o canal de denúncias é uma delas. 

Veja alguns exemplos abaixo:

Evita riscos de assédio, discriminação e racismo

Frequentemente vemos na mídia manchetes de assédio, discriminação e racismo que poderiam ter sido evitadas com um canal de denúncias. 

O canal de denúncias é um canal de comunicação que permite que os colaboradores possam relatar as práticas ilegais que sofreram ou que tenham presenciado, como assédio, discriminação e racismo e até corrupção, roubo e furto. 

É claro que uma organização, eventualmente, irá lidar com casos de má conduta, mas um ambiente de trabalho saudável, atrelado com uma cultura de compliance e canal de denúncias pode auxiliar muito na prevenção destes riscos.

Evitar os riscos de alta rotatividade 

Quando estamos em um ambiente de trabalho tóxico, desmotivados e sem vislumbrar possibilidades de melhora é muito comum que abandonemos a empresa. O canal de denúncias pode auxiliar detectando os pontos onde geram desmotivação na equipe e assim identificar o problema e poder trabalhar em sua melhora.

Criação de um ambiente mais harmonioso e saudável 

Muitas pessoas sofrem bullying dentro do ambiente de trabalho ou se encontram em situações que se sentem inseguras com suas atividades.  Um canal de denúncias pode permitir que estas pessoas sejam ouvidas e tenham um suporte necessário criando assim um ambiente de trabalho mais saudável e harmonioso.

Conclusão:

Se você leu até agora, eu acredito que você entendeu a importância de um ambiente de trabalho saudável para a sua empresa.

Um ambiente de trabalho tóxico não é prejudicial apenas para os colaboradores, mas também afeta diretamente a lucratividade e a produtividade da empresa.

Um canal de denúncias pode auxiliar a sua empresa a prevenir situações de assédio, fraude, discriminação que atrapalham o clima organizacional da sua empresa.

Para implementar um canal de denúncias e melhorar o clima organizacional da sua organização, conte conosco do Ouvidor Digital. 

Saiba mais no site do Ouvidor Digital aqui.

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